El próximo 19 de marzo a las 15,30 h., los centros de Huesca organizan en el Colegio Santa Ana una charla dentro del Plan Director «Riesgos de Internet», están invitados todos los padres y la comunidad educativa de Huesca.
Esta charla esta organizada por el Ampa de Santa Ana y San Viator, y colaboran el Ampa de Santa Rosa y Salesianos, siempre apoyados desde Fecaparagon.
El jueves 12 de marzo, desde la ampa del colegio Virgen del Romeral, nos invita a todos los asociados a Fecaparagon el próximo día 12 de Marzo a las 17:30, a la charla denominada “Los Peligros de las Redes Sociales e Internet”, llevada a cabo por Alberto Susín. También está abierta a toda la comunidad educativa de Binefar. La charla es totalmente gratuita y de libre acceso.
El CEIP Virgen del Romeral de Binéfar (Huesca) pone en marcha un programa de inteligencia emocional en el que participan todos los escolares, de infantil y primaria, del centro educativo. Abrazos, besos y palmadas para aprender a gestionar las emociones.
‘Las ruedas emocionales’ o ‘La maleta de las palabras bonitas’ han conseguido que el alumnado «aprenda a reconocer y gestionar sus emociones y las de los demás, trabajando de esa forma la empatía». También han trabajado las emociones con ‘El árbol de la palabra’, que está ubicado en el patio del colegio. «Una iniciativa –apuntan–, que invita a los escolares al diálogo como forma de solucionar los conflictos. (Articulo)
El miércoles 4 de marzo Fecaparagon asistió a la Jornada de Trabajo «Diversidad en el Ambito Laboral», dentro del Día Internacional para la Cero Discriminación», fueron inauguradas por Mª Victoria Broto (Consejera de Ciudadanía y Derechos Sociales).
Jose Ignacio Pichardo como Coordinador del grupo de investigación de Antropología, Diversidad y Convivencia de la Universalidad Complutense de Madrid al igual que Coordinador de la Oficina de Diversidad Sexual e Identidad de Genero de la misma Universidad, ofreció una charla formativa «Diversidad sexual e identidad de género en el ámbito laboral» en relación a la causas de la existencia de fobias a lo que se sale de la norma en lo que se refiere a la sexualidad e identidad sexual. De igual forma aporta datos en relación al sentimiento y evolución del propio grupo LGTBI+.
Posteriormente se realiza una mesa redonda con el tema «Diversidad: Igualdad y No discriminación en el empleo» con los representantes de ADIDAS, Universalidad de Zaragoza, Área de LGTBI de UGT y Secretaría de Igualdad y Juventud de CCOO Aragón.
Donde se planteo por un lado las iniciativas por parte de la empresa y de la Universidad y por otro lado se muestra las necesidades e inquietudes de los sindicatos.
Finalmente se nos presenta el programa EMIDIS Herramienta que sirve para la implantación de planes de acción en referencia a la diversidad sexual en la empresa.
El miércoles 4 de marzo Fecaparagon asistió a la Comisión de Garantía de Infantil y Primaria de Cuarte de Huerva, en ella se constituyo la comisión se comunico la ratio en las aulas de 3 años que será 21+2 y se comunico que este año en el censo hay 222 niños y plazas ofertadas 189. Se estudia abrir una vía (los directores de los centros públicos comunican que ellos no tienen espacio, la directora de Anfora comenta que ellos pueden abrir la vía, tienen suficiente espacio para abrirla hasta bachiller).